WIP – Work In Progress: il laboratorio.

Cerchiamo più di un semplice dialogo: è un impegno concreto verso l’azione.

Il culmine di queste riflessioni e discussioni sarà la creazione di un White Paper, un documento strategico che sarà presentato ad aziende e organizzazioni. Vogliamo creare un catalizzatore per il cambiamento, che offrirà linee guida pratiche e innovative per trasformare le realtà aziendali in organizzazioni più consapevoli e sostenibili. 


Nell’ambito di WIP – Work In Progress, il nostro laboratorio intensivo al Monastero di SanboJi si concentrerà sull’approfondimento dei temi emersi nei precedenti incontri. Accompagnati da esperti del settore e altri partecipanti, esploreremo soluzioni innovative attraverso sessioni pratiche e workshop, immersi nella tranquillità di un Monastero Zen.

Le prospettive a confronto:

• Spiritualità: in che modo l’attività lavorativa può contribuire a vivere una spiritualità incarnata, antidoto all’alienazione e all’abbrutimento
• Sociologia: le ‘grandi dimissioni’ come fenomeno di rifiuto di un modello meramente transazionale e utilitaristico del rapporto individuo-azienda
• Antropologia: la ricerca di senso nell’essere umano come bisogno esistenziale da rimettere al centro dell’esperienza del lavoro
• Salute: come sta cambiando la relazione fra individui, salute e lavoro e come il ben-essere può diventare un obiettivo strategico condiviso
• Economia: quali scenari macro-economici si affacciano all’orizzonte e come le aziende, intese come sistemi sociali, possono adattarsi in tal senso
• Tecnologia: come l’Intelligenza Artificiale modificherà il mondo del lavoro e in che modo il contributo umano può essere valorizzato

Obiettivi del Laboratorio:

• Discussione collettiva: sessioni di gruppo guidate per esplorare le migliori pratiche e le nuove tendenze nel mondo del lavoro.
• White paper: stesura collaborativa di un documento che sintetizzi idee e riflessioni emerse durante il laboratorio, offrendo una guida pratica per la trasformazione organizzativa.
• Networking e condivisione: opportunità per stabilire connessioni significative con professionisti del settore e condividere esperienze per una comprensione più profonda e una collaborazione futura.

WIP – Work In Progress è un laboratorio permanente dedicato alla trasformazione dell’esperienza lavorativa. Negli ultimi anni, i sistemi organizzativi hanno affrontato cambiamenti significativi: sviluppo tecnologico (compresa l’IA), smart working, ingresso della Gen Z nel mondo del lavoro, e l’impatto indiretto di pandemia, guerre e crisi climatiche.

Fenomeni come la “great resignation” (o meglio, “great turnover”), il “quiet quitting”, il burnout, il conflitto intergenerazionale e la crescente difficoltà nel trovare e trattenere talenti evidenziano un profondo bisogno di ripensare la relazione tra individui e imprese per rendere l’esperienza lavorativa più soddisfacente. I dati parlano chiaro: in Italia, solo il 5% dei lavoratori si dichiara attivamente coinvolto (Rapporto Gallup ‘State of the Workplace’ 2024), l’88% delle aziende ha grandi difficoltà a trovare personale, e quasi una persona su due sta cercando di cambiare lavoro, con il benessere fisico e mentale come motivazione principale (Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Politecnico di Milano in collaborazione con Doxa).

Il 27 e 28 Settembre ci prenderemo del tempo per riflettere su questi temi, integrando contributi da sociologia, economia, informatica, medicina, architettura e spiritualità. Il tutto si svolgerà in un contesto unico – il Monastero di SanboJi a Berceto – e sarà facilitato da docenti universitari e consulenti aziendali. Il nostro obiettivo è identificare linee guida e buone pratiche per orientare le culture e i processi aziendali verso una direzione più saggia.

L’evento è pensato per manager con rilevanti responsabilità, quali Direttori Generali, Responsabili di Divisione, Amministratori Delegati e Capi Dipartimento, che desiderano contribuire ad un’analisi sull’esperienza lavorativa oggi.
NB: puoi essere presente anche se non hai partecipato ai precedenti incontri.